Begin van tailoryouTailorYou is sinds 2007 actief als een trainingsbureau gericht op oplossingen in maatwerk. Voor het aanleren van nieuw gedrag zijn er nieuwe dingen nodig zoals kennis, nieuwe vaardigheden en een juiste attitude. Op de werkvloer is het het makkelijkst om te leren wanneer je reflecteert op je eigen handelen of op dat van collega’s. Sommige vraagstukken vragen om een bepaalde opleidingsoplossingen, waarvoor velen aanbieders zijn. De opleiding heeft dan het meest een toegevoegde waarde wanneer de context volledig aansluit bij de deelnemers en deze didactisch juist opgebouwd is. Wij geloven hierdoor niet in louter trainingen, maar combinaties van verschillende effecten. Informeel leren is voor ons de sleutel tot een goede samenwerking. In onze opinie leer je voor 70% door praktisch te werken, 20% door coaching en feedback en maar 10% door het leren via trainingen en cursussen. Verschillende elementen in één leerconceptEr zijn verschillende elementen die belangrijk zijn bij het geven van een training. Dit duidt op aansluiting op het vraagstuk van de praktijk, het moet natuurlijk leuk zijn en de leeromstandigheden moeten uitdagend zijn. De belangrijkste is misschien nog wel dat de trainees actief de ruimte moeten hebben om mee te doen en te experimenteren en ervaren. Hiervoor hebben we een duidelijk leerconcept opgezet met waar en wanneer er op een element nadruk moet liggen. We hebben besloten dat voor 25% van de tijd er aandacht besteed moet worden aan het luisteren naar inleidingen. 60% van de tijd moet besteed worden aan leren door het zelf te mogen proberen en te ervaren of het meevalt of tegenvalt, waardoor trainees hun eigen mening kunnen vormen over onderwerpen en ideeën. 10% van de totale tijd moet worden besteed aan het leren door de trainees elkaar feedback te laten geven, dus onderlinge feedback. En 5% van de tijd moet besteed worden aan het leren door persoonlijke reflectie. Wanneer deze combinatie van elementen goed ingezet wordt dan is het leerproces precies goed. Bent u nou ook erg gemotiveerd door deze post? Klik dan hier om een perfecte training voor uw werknemers te vinden! |
Veelgestelde vragen
Wat is de filosofie van TailorYou bij trainingen?▼
TailorYou gelooft niet in louter trainingen, maar in combinaties van verschillende leereffecten. Het bedrijf stelt dat je 70% leert door praktisch werken, 20% via coaching en feedback, en slechts 10% via trainingen en cursussen.
Hoe is het leerconcept van TailorYou opgebouwd?▼
Het leerconcept bestaat uit vier elementen: 25% aandacht voor inleidingen, 60% voor praktisch proberen en ervaren, 10% voor onderlinge feedback tussen trainees, en 5% voor persoonlijke reflectie.
Wat maakt TailorYou trainingen anders van andere aanbieders?▼
TailorYou biedt maatwerk trainingen waarbij de context volledig aansluit bij de deelnemers en didactisch juist is opgebouwd. Het bedrijf combineert informeel leren met praktische werkervaring op de werkvloer.
Sinds wanneer is TailorYou actief als trainingsbureau?▼
TailorYou is sinds 2007 actief als trainingsbureau gericht op maatwerk trainingen en oplossingen voor organisaties.
Waarom is praktisch leren belangrijk volgens TailorYou?▼
Praktisch leren stelt deelnemers in staat om zelf te experimenteren en ervaringen op te doen. Dit helpt trainees hun eigen mening over onderwerpen te vormen en gedrag effectief aan te leren in een werkelijke context.
